ESOP員工持股計劃 - 招銀國際金融有限公司

我們能為您提供什麽服務？

ESOP（Employee Stock Ownership Plan）是指公司為了將企業和員工的利益掛鉤，用股權或股票授予給重要核心激勵對象（高管及核心員工等），建立利益共享機制，促進企業持續發展的壹種激勵計劃。ESOP主要包括股票期權、限制性股票、員工持股三種常見的激勵方式。

企業層面的痛點

1. 涉及員工人數多分布地區廣，難以推進；
2. 公司內部傳統ESOP計劃管理涉及多部門人工操作，耗費人力資源巨大，效率低，容易出錯；
3. 企業需自行聯絡境內外銀行、境外券商及信托公司，處理開戶、外管局登記、建立信托等事宜；
4. 行權方式單壹，員工激勵效果差；
5. 數據信息保密安全性不高。

員工層面的痛點

1.無從知道實際獲得授予的整體進程及詳情；
2.就計劃協議與公司簽署多份紙質協議；
3.傳統開戶、行權方式流程復雜；
4.對於公司禁售期窗口期具體時間掌握不清；
5.境外收益回流境內需要占用個人外匯額度；
6.對整體ESOP無概念，無培訓渠道。

針對企業和員工痛點，招銀國際提供的解決方案

1. 取代面簽，提供APP在線簽署授予ESOP協議，隨時隨地輕松完成，便於企業及個人操作；
2. 提供線上系統及自動化數據管理，輕松下載報表，線上瀏覽詳情；
3. 整合境外各機構的銀行、券商和信托牌照，為企業客戶提供計劃方案設計、信托設立、外管局登記、稅務報表建議、禁售期監管到個人賬戶財富管理等壹體化服務；
4. 提供多種行權方式流程設計，包括無需員工自行支付行權成本及稅金；
5. 提供符合合規監管的賬戶管理，配合企業禁售期窗口期，外管登記等要求；
6. 為員工提供相關ESOP培訓介紹；
7. 提供可視化頁面，激勵效果倍增。

為什麽選擇我們？

境內外壹站式股權激勵計劃服務

提供上市前到上市後激勵計劃全流程服務，從計劃設置、外管登記、信托設立、激勵授予、歸屬、行權、發股、計稅到收益資金回流等壹站式管理服務。

智能高效的系统支持

提供智能、完善的IT系統，提供企業端管理系統，以及員工端APP操作軟件。

全方位的金融配套服務

提供後續投資管理、融資融券等增值配套的金融服務。

自動化數據管理安全可靠

為企業提供各類數據管理報表支持，掌控業務數據。

業務合作流程

1.了解客戶需求
2.進行ESOP細節溝通
3.確認ESOP供應商
4.整體激勵計劃細節確認
5.開立招行體系境外配套賬戶

6.境內外管局7號文登記備案
7.開立ESOP境內專戶
8.確認激勵流程，ESOP系統正式運行
9.為企業定期提供ESOP報告及稅務數據支持

IT系統支持

招銀國際為ESOP開發了2套系統供企業及員工使用。
我們為企業提供管理端系統，企業管理者可以在系統上進行ESOP計劃管理、行權歸屬審批、在線合約設計、禁售期設置、稅務計算等全套管理。同時，我們也為員工提供APP軟件，員工可以在APP上瀏覽自己的激勵計劃，並可進行在線行權、現金/股票抵稅、外匯登記及資金回流境內等操作。

業務咨詢

請聯系郵箱：esop@cmbi.com.hk