ESOP员工持股计划 - 招银国际金融有限公司

我们能为您提供什么服务？

ESOP（Employee Stock Ownership Plan）是指公司为了将企业和员工的利益挂钩，用股权或股票授予给重要核心激励对象（高管及核心员工等），建立利益共享机制，促进企业持续发展的一种激励计划。ESOP主要包括股票期权、限制性股票、员工持股三种常见的激励方式。

企业层面的痛点

1. 涉及员工人数多分布地区广，难以推进；
2. 公司内部传统ESOP计划管理涉及多部门人工操作，耗费人力资源巨大，效率低，容易出错；
3. 企业需自行联络境内外银行、境外券商及信托公司，处理开户、外管局登记、建立信托等事宜；
4. 行权方式单一，员工激励效果差；
5. 数据信息保密安全性不高。

员工层面的痛点

1.无从知道实际获得授予的整体进程及详情；
2.就计划协议与公司签署多份纸质协议；
3.传统开户、行权方式流程复杂；
4.对于公司禁售期窗口期具体时间掌握不清；
5.境外收益回流境内需要占用个人外汇额度；
6.对整体ESOP无概念，无培训渠道。

针对企业和员工痛点，招银国际提供的解决方案

1. 取代面签，提供APP在线签署授予ESOP协议，随时随地轻松完成，便于企业及个人操作；
2. 提供线上系统及自动化数据管理，轻松下载报表，线上浏览详情；
3. 整合境外各机构的银行、券商和信托牌照，为企业客户提供计划方案设计、信托设立、外管局登记、税务报表建议、禁售期监管到个人账户财富管理等一体化服务；
4. 提供多种行权方式流程设计，包括无需员工自行支付行权成本及税金；
5. 提供符合合规监管的账户管理，配合企业禁售期窗口期，外管登记等要求；
6. 为员工提供相关ESOP培训介绍；
7. 提供可视化页面，激励效果倍增。

为什么选择我们？

境内外一站式股权激励计划服务

提供上市前到上市后激励计划全流程服务，从计划设置、外管登记、信托设立、激励授予、归属、行权、发股、计税到收益资金回流等一站式管理服务。

智能高效的系统支持

提供智能、完善的IT系统，提供企业端管理系统，以及员工端APP操作软件。

全方位的金融配套服务

提供后续投资管理、融资融券等增值配套的金融服务。

自动化数据管理安全可靠

为企业提供各类数据管理报表支持，掌控业务数据。

业务合作流程

1.了解客户需求
2.进行ESOP细节沟通
3.确认ESOP供应商
4.整体激励计划细节确认
5.开立招行体系境外配套账户

6.境内外管局7号文登记备案
7.开立ESOP境内专户
8.确认激励流程，ESOP系统正式运行
9.为企业定期提供ESOP报告及税务数据支持

IT系统支持

招银国际为ESOP开发了2套系统供企业及员工使用。
我们为企业提供管理端系统，企业管理者可以在系统上进行ESOP计划管理、行权归属审批、在线合约设计、禁售期设置、税务计算等全套管理。同时，我们也为员工提供APP软件，员工可以在APP上浏览自己的激励计划，并可进行在线行权、现金/股票抵税、外汇登记及资金回流境内等操作。

业务咨询

请联系邮箱：esop@cmbi.com.hk