招銀國際2026年校園招聘正式啟動

管理培訓生項目

招銀國際管理培訓生項目作為戰略後備人才培養計畫,集最優秀的業務團隊和培訓資源,使管培生成為業務方向專家型人才。面向頂尖大學2025年1月至2026年9月畢業的碩士畢業生。

投行方向

致力於企業融資、結構融資、環球市場、資金業務方向,經驗豐富的專業團隊將助力你的成長與發展。

財富管理及資產管理方向

致力於財富管理、零售股票、資產管理、股權投資管理方向,專業的導師和團隊為你的職業發展保駕護航。

暑期實習生項目

暑期實習生計畫為期10周,旨在讓你探索和瞭解金融行業和招銀國際,學習專業知識和職場技能,更可優先鎖定2027年管培生工作機會。面向頂尖大學已錄取的碩士研究生。

全方位培養機制 載夢前行

你將發揮創新力和領導力,深入瞭解金融行業及投行從業者的角色,建立人際系統以支援你的職業發展。

  • 多業務條線輪崗歷練
  • 體系化職業培訓
  • 資深導師全面護航
  • 有溫度的企業文化
國際化人才戰略 未來可期

員工是我們最重要的資產,我們接納員工表達不同的觀點。歡迎滿足以下條件具備不同專業背景的青年才俊踴躍申請。

  • 優異學業成績, 獲得GPA最少3.3分或同等標準成績
  • 良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協作精神
  • 有大型金融機構實習/工作經驗者優先
  • 熟練掌握中英文聽說讀寫能力

工作地點

香港

加入招銀國際 共築未來
  • 校園宣講會(2025年10-11月)

    歡迎參與校園招聘宣講會瞭解更多業務和工作詳情, 與行業專家面對面交流和分享經驗。

  • 網申(2025年10月中旬)
  • 能力測試(2025年11-12月)
  • 面試(2025年12月-2026年1月)
  • 錄取通知(2026年2月起)

    我們重視每個申請。我們將仔細審核你的申請,評估相關技能和經驗與崗位的匹配程度,請耐心等待回復。若本次申請未獲通過,請繼續流覽CMBI招聘資訊,留意更多加入我們團隊的機會。

查詢方式,電郵至:graduate@cmbi.com.hk

標題請注明,“查詢-2026 MTP”或“查詢-2026 SIP”

FAQ
  • 1 是否在本地和海外畢業生之間有潛在的比例?

    我們沒有設置特定的比例。一般情況,我們從本地和海外大學招聘優秀的畢業生。這些畢業生需要既適合我們的專案,也適合我們的公司。我們致力於營造多元和包容的團隊。

  • 2 篩選過程中優秀學術成績是必須的嗎?

    學術成績是最重要的因素之一,但不是唯一的因素。我們也希望從不同的角度瞭解你(比如經驗,軟技能等等)來知道你是否是我們需要的人才。

  • 3 我還沒有畢業,GPA分數怎麼填?

    在提交申請時,請提供你最高學歷的GPA,如果你正在讀碩士課程,請你提供本科的畢業GPA。

  • 4 我申請的職位需要有特定的專業嗎?

    我們對申請人的學位、專業或專業沒有特殊要求。我們歡迎各行各業具備不同技能和能力的人才前來應聘 。但是,如果候選人有相關專業經歷,例如金融專業、STEM、掌握AI技能更具優勢。

  • 5 我目前正在國外學習。如何聯繫我進行評估?

    如果你不能參加我們的招聘活動,我們可以考慮為你另行安排。

  • 6 我有幾年的工作經驗,曾申請過MTP專案,但沒有成功。我可以再申請嗎?

    可以的,面向頂尖大學2025年1月至2026年9月畢業的碩士畢業生。

  • 7 我如何知道我的申請已被考慮了?

    我們會查看所有的申請,並選出合適的候選人,以加入下一階段的甄選程式。如果你入圍,我們將通過電子郵件或電話通知你。

  • 8 提交網上申請表後,將會在何時聯繫我?

    我們重視每個申請。我們將仔細審核你的申請,評估相關技能和經驗與崗位的匹配程度,請耐心等待回復。若本次申請未獲通過,請繼續流覽CMBI招聘資訊,留意更多加入我們團隊的機會。

逐夢之旅 擁抱未來

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重要提示:我司目前沒有與任何協力廠商機構或者個人以任何形式進行合作,請通過上述官方管道投遞簡歷。公司致力提供平等工作機會,所有員工和應聘者,無論其性別、性取向、哺乳需求、懷孕與否、婚姻狀態、家庭狀況、種族、與其有關係者的種族或殘疾與否,在工作的所有方面(包括聘用與晉升)都將獲得平等對待。公司希望所有員工以禮貌、自尊及尊重他人的態度互相對待。公司致力確保所有員工都享有一個不存在歧視、騷擾與迫害的工作場所。

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